一、轉型升級和強化政策扶持相結合

　　1.以政策扶持為支撐，增強工業轉型升級動力。在貫徹落實好國家、省、市惠企政策基礎上，制定出臺適合我縣工業轉型升級的相關政策，如縣財政拿出一筆專項資金，在專精特新、工業設計、技術改造、信息化建設等方面支持工業企業高質量發展。

　　2.加強政策宣傳，激發工業轉型升級積極性。一是通過開展“大走訪大調研活動”，加強政策宣傳，指導企業走發展戰略專業化、管理及生產精細化、產品或服務特色化、技術或經營模式新穎化的“專精特新”發展之路，并加大科技型中小企業和高新技術企業培育，以科技驅動高質量發展，推動企業轉型升級；二是有針對性開展政策宣貫活動，分行業、分片區開展小型政策宣講等，使企業深入了解各項惠企政策，并指導企業提前謀劃，促進企業轉型升級。如針對家具行業可開展工業設計政策講解，針對經開區機器人小鎮可開展高新技術企業政策解讀等。2019年、2020年，我縣連續兩年對優秀民營企業進行獎勵，這些措施的實施，使企業入統的熱情明顯增強。以前企業入統的積極性不高，不配合，今年有不少企業主動向我們咨詢入統條件。所以，加大對已有扶持政策的宣傳和實際操作力度，極大增強了企業轉型升級積極性。

　　二、將傳統產業轉型升級與新興產業培育相結合

　　家具、鈑金、汽車配件等產業是我縣的傳統產業，在促進縣域經濟、創收增稅、促業分崗等方面發揮重要作用，新興產業科技含量高、市場前景廣闊，是承擔工業專項的重要抓手，我縣的高端裝備制造、電子信息、新材料等新興戰略性產業基礎薄弱，尚未集聚發展，缺乏規模效應，發展潛力和擴張空間巨大，產業創新驅動效果不明顯。為此，要緊緊抓住協同發展這一契機，強化產業鏈招商、親情招商、高科技招商、著力引進一批科技含量高、發展潛力大、財稅貢獻大的新技術、新產業，向機器人小鎮集聚，大力推動工業企業向高端裝備制造業、新材料等方面發展，實現產業轉型升級。

　　三、提升企業家素質與創新理念相結合

　　企業發展與企業家素質有著直接關系。我縣企業家在經歷長期的創業過程,對市場規則、對企業發展等都具有了比較深刻的看法，自身素質正在不斷提高，不少企業家已經認識到轉型升級的必要性，但是還存在部分企業家個人文化素質較低、缺乏高新科技知識和現代企業管理能力，立足于家族式管理，思想守舊，企業家素質需要進一步提升。

　　1.走出去學習先進經驗。一是組織企業家赴高校、赴先進地區學習，以科學前沿的戰略視角和發展思維，幫助企業激發內部創新動力。二是強化青年企業家培育，小微企業主要負責人作為轉型升級中的大眾團體要更加注重引導。定期組織富有創業熱情和拼搏精神的青年企業家，赴先進地域產業聚集區，通過實地走訪使其了解產業鏈上、中、下游每個環節，總結不足和差距，學習先進生產經驗和管理理念，提升青年企業家轉型升級信心和熱情。

　　2.請進來面對面輔導。一是通過邀請專家、行業協會開展工業企業問診把脈，因企施策，指導企業進行轉型升級；二是開展專題課堂培訓，針對企業信息化建設、高質量發展路徑、專精特新、高新技術企業申報、企業融資等方面開展專題培訓，使企業家真正從培訓中學到知識，進一步激發企業活力，提升創新發展能力，實現主動升級。

　　四、將搭建平臺與提升服務效率相結合

　　將轉型升級作為一把手工程，以更好的協調各部門全力抓好各項工作。

　　1.扎實做好頂層設計。與國家高級別創新戰略機構建立合作，成立香河縣創新發展(轉型升級)研究院，編制創新發展(工業轉型升級)規劃實施方案，制定總目標和年度目標并落實到相關部門。

　　2.引進或建立專業服務機構。本著“專業人做專業事”原則，通過共建或引入模式搭建產業發展綜合服務平臺，采取政府補貼和企業少量繳納服務費相結合經營模式，利用專業化團隊為企業供全方位、保姆式服務，包括項目立項、生產經營、資質認定等，切實提升服務效率，加速企業轉型升級。

　　3.對標對表，樹立標桿。在充分調研的基礎上，選定有代表性的龍頭企業，針對企業轉型升級需求，幫助企業對接引進行業專家進行把脈問診，因企施策制定針對性方案，為縣域相關企業樹立轉型升級的標桿和榜樣，帶動其他企業提高轉型升級意識和內生動力。

　　五、將人才戰略與提質增效相結合

　　針對我縣家族式企業多、管理方法陳舊以及家具制造、汽車配件等傳統型企業專業技術人才匱乏的現狀，進一步落實好《香河縣高層次人才引進獎勵暫行辦法》，吸引各級各類人才來香發展。同時引導企業重視人才引進，提高專業技術人才待遇，想方設法使用人才、留住人才，為企業轉型升級出力獻策。